浙江大学建筑设计研究院有限公司 组织架构改革与薪酬绩效体系优化咨询服务项目招标公告

浙江大学建筑设计研究院有限公司 组织架构改革与薪酬绩效体系优化咨询服务项目招标公告

发布于 2026-05-15

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浙江大学建筑设计研究院有限公司
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历史招中标信息历史招中标信息5015条

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本单位近五年工程咨询类项目招标21次,合作供应商18个,潜在供应商17
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****点击查看组织架构改革与薪酬绩效体系优化咨询服务项目招标公告根据《****点击查看政府采购法》等有关法律规定,本着公平、公正、公开的竞标原则,****点击查看就组织架构改革与薪酬绩效体系优化咨询服务项目进行招标,欢迎符合资格条件的投标人报名参加,现将有关事项说明如下:一、项目编号:****点击查看。二、项目名称:****点击查看(以下简称“浙大设计院”)组织架构改革与薪酬绩效体系优化咨询服务项目。三、项目概要梳理现有组织架构并进行战略层面的适应性改革,优化现有的职级体系、薪酬激励体系、绩效考核体系,激励员工工作积极性,实现管理科学化、规范化,为战略规划实施提供充足的人力**保障。四、投标人资格要求:详细内容见招标文件。五、招标方式:公开招标。六、招标文件的获取
(一)时间2026年5月15日至2026年5月25日,每日上午9时至11时、下午14时至16时(**时间,法定公休日、法定节假日除外);(二)地址**市**区天目山路148号东一楼215室;(三)方式凡有意参加投标者,请于上述时间内持法人授权委托书或单位介绍信、企业营业执照副本复印件(加盖单位公章)、被授权人身份证复印件到上述地址现场获取招标文件。七、投标截止时间:2026年5月29日17时30分。八、投标文件的递交投标人应当在招标公告要求的截止时间前以密封函件形式将投标文件送达指定地点(**市**区天目山路148号东一楼215室),密封函件封口处必须加盖骑缝章,详细内容见招标文件。九、开标、评标招标人自行安排综合评审事宜,对投标文件进行综合评定,最终确定中标人。有效投标人不足3家时,由招标人决定是否另行组织招标。十、发布公告的媒介

项目情报
基本情况基本情况
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本单位近五年工程咨询类项目共招标过 21 次; 共合作工程咨询供应商 18
上次中标企业上次中标企业: 杭州****公司
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核心业务: 工程设计, 中标 1次, 占比 100.0%
重点地区: 浙江, 中标 1次, 占比 100.0%
中标业绩: 上一年中标 1 次, 中标金额 0.46
潜在竞争对手潜在竞争对手: 共 17 个, 其中与甲方合作关系紧密的 0
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浙江****公司一般
核心业务: 工程设计, 中标 2261 次, 占比 89.09%
重点地区: 浙江, 中标 2043 次, 占比 80.5%
中标业绩: 上一年中标 377 次, 中标金额 109030.24
中国****公司较弱
核心业务: 工程设计, 中标 4145 次, 占比 87.63%
重点地区: 四川, 中标 2924 次, 占比 61.82%
中标业绩: 上一年中标 673 次, 中标金额 474640.86
中外****公司较弱
核心业务: 工程设计, 中标 3270 次, 占比 93.48%
重点地区: 河北, 中标 437 次, 占比 12.49%
中标业绩: 上一年中标 255 次, 中标金额 23695.84
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