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历史招中标信息168条
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一、项目概况
（一）服务时间：项目咨询服务6个月，售后服务6个月。
（二）服务内容：
1.诊断调研，通过资料收集、访谈调研等方式，****点击查看公司现状，确定优化方向，形成《调研诊断报告》；
2.岗位体系优化设计，研究分析客户单位新增部门的部门职能，系统梳理新增岗位的核心职责、基本任职资格等，形成《部门职责》和《岗位说明书》；
3.薪酬管理体系优化，开展客户单位工资总额规划、岗位价值评估、市场薪酬对标、薪酬结构设计、模拟套档测算、在职人员定级等工作，开展岗位价值评估培训，形成《岗位价值评估报告》《薪酬管理体系设计方案》《薪酬管理制度》《员工薪级薪档标准表及薪酬测算表》；
4.绩效管理体系优化，研究分析客户单位员工绩效考核体系，优化绩效管理流程、结果应用等，对员工绩效考核相关考核周期、考核内容、评价办法、考核结果的确定、考核结果运用等提出建议，优化客户单位绩效考核管理体系，形成《绩效管理制度》。
本次限价：35.97万
二、供应商采购条件
（一）基本资格条件
1.具有独立承担民事责任的能力，持有有效营业执照，企业营业范围含有企业管理咨询或人力**咨询服务；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
4.有依法缴纳税收的良好记录；
5.在经营活动中没有重大违法记录；
6.公司成立时间3年以上，有固定的经营场所；
7.法律、行政法规规定的其他条件。
（二）所需材料
1.报价函（加盖鲜章，附件1）；
2.营业执照（加盖鲜章）；
3.法人身份证复印件（加盖鲜章，见附件2）；
4.法定代表人授权委托书（法人签字盖鲜章，见附件3）；
5.采购承诺书（加盖鲜章，见附件4）；
6.供应商基本资格条件函（加盖鲜章，见附件5）；
7.业绩证明材料复印件（加盖鲜章）；
8.服务方案（加盖鲜章）；
9.相关资质复印件（加盖鲜章）。
上述响应文件按照本采购文件要求内容的顺序进行扫描电子文件发送至邮箱****点击查看@qq.com，纸质文件（正本一份，副本一份）寄送至**市两江新区金童路凯比特大厦二期618室，王老师152****点击查看9376（收），所有文件加盖公章。
三、采购方式
1.按照****点击查看**集团有限公司官方微信公众号采购文件要求提交响应文件资料（电子+纸质）
2.选取方式：综合评估法
3.资料提交截止时间：2026年10月21日16点
四、评分标准
经济部分40%、技术部分35%、商务部分15%、附加部分10%，详情见附件方案。
五、采购联系人及联系方式
联系人：王老师
联系电话：152****点击查看9376
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