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我中心根据工作需要,决定将2026年中小微企业职业病危害因素检测与帮扶服务技术指导与咨询项目工作通过现场比选方式确定相关项目实施单位,现将具体比选方案通知如下:
单位名称:****点击查看****点击查看卫生监督所)
工作地址:**县民建镇较场坝路
比选项目:2026年中小微企业职业病危害因素检测与帮扶服务技术指导与咨询项目。
参与比选资格要求:承担此次2026年中小微企业职业病危害因素检测与帮扶服务技术指导与咨询项目的机构应具有有效的职业卫生技术服务机构资质证书。
服务内容:
1.县域内13家重点危害因素检测技术指导与咨询、县域内2家职业病危害因素定期检测技术指导与咨询,进行现场指导调查、采样、实验室检测、网上系统填报。
2.县域内15家中小微企业帮扶服务,指导完善职业健康管理制度、指导职业健康监护、指导个人防护用品配置、指导超标岗位整改治理、网上系统填报。
报价方式:相****点击查看公司或企业于2026年8月17 日17时前将****点击查看中心卫生监测科,所有相关资料必须密封并加盖公章。
项目价格:2026年中小微企业职业病危害因素检测与帮扶服务技术指导与咨询项目。预算资金在4.5万元以内。
比选时间:2026年8月18日
咨询电话:0833—****点击查看382秦老师
比选地址:****点击查看****点击查看卫生监督所)二楼会议室
比选程序:
1.具备3家或以上比选机构。
2.****点击查看小组负责资格审查、符合性审查。
3.通过综合评判比选机构报价、人员、业绩、服务能力等要素确定中标单位。
4.未中标机构本单位不予回复。
5.项目中标单位务必7个工作日内签订相关合同协议。
综合评分:总分:100分,资格性审查合格后方可进入评分环节。
附件:《2026年重点危害因素检测、职业病危害因素定期检测与中小微企业帮扶项目评审标准》
附件:
2026年重点危害因素检测、职业病危害因素定期检测与中小微企业帮扶项目评审标准
评审内容为2026年中小微企业职业病危害因素检测与帮扶服务技术指导与咨询项目。评委依据供应商对项目背景与需求的理解程度,结合国家职业卫生法律、法规及技术标准体系,重点考察以下方面:项目实施方案是否系统全面,技术方法选择是否恰当合理,****点击查看实验室检测流程设计是否规范严谨,进度安排是否切实可行,应急预案是否有针对性。(实施方案系统完善,技术方法科学合理,各环节衔接紧密,可操作性强:20—25分;实施方案较为完善,技术方法基本合理,具备较好的可操作性:13—19分;实施方案存在部分缺项,技术方法有待优化,可操作性一般:6—12分;方案内容明显不足,缺乏针对性:0—5分)
评审内容须为2026年中小微企业职业病危害因素检测与帮扶服务技术指导与咨询项目。评委从供应商对检测与监测全流程质量控制要点的把握出发,重点考察:质量管理体系架构是否完整,从样品采集、运输、****点击查看实验室分析各环节的质控手段是否具体明确,数据处理与审核流程是否规范,异常情况的应对机制是否健全。(质控体系架构完整,各环节控制措施具体可执行,数据管理规范:16—20分;质控体系基本完整,主要环节控制措施可行:10—15分;质控措施较为笼统,部分环节缺乏明确控制手段:4—9分;质控方案过于简单或流于形式:0—3分)
供应商为本项目配置的团队人员中,****点击查看卫生健康委员会职业健康专家库的在库专家,每有1人计6分;****点击查看卫生健康委员会职业健康专家库的在库专家,每有1人计3分。同一人同时列入省级与市级专家库的,仅按省级计分,不叠加。本项累计不超过12分。
项目团队其他成员中,持有有效的职业卫生技术服务人员培训合格证书(检测与评价方向)的,每有1人计1分,本项累计不超过13分。同一人持有多本证书的按1人计。
证明材料要求:
(1)专家须提交在库证明(正式文件、官网截图或系统查询记录均可);
(2)技术骨干须提交培训合格证书复印件(或官网截图或系统查询记录);
(3)上述人员均须为供应商本单位在职员工,须附近3个月社会保险缴纳记录及有效劳动合同;
(4)材料不齐或不符合要求的,对应人员不计分。
2024年1月1日(含)起至投标文件递交截止之日,供应商承担过由县****点击查看控制中心委托的职业病危害因素监测、检测或相关技术咨询服务的,每项有效业绩计1分,本项最高计10分。
有效业绩须同时满足以下条件:
(1)委托方为县****点击查看控制中心;
(2)服务内容涉及工作场所职业病危害因素监测、检测或职业卫生技术指导;
(3)项目已实际完成。
证明材料:合同复印件以及与合同金额对应的发票复印件,均须加盖供应商公章。材料不完整或无法核实的,该业绩不予认定。
以满足询比文件全部要求的有效响应报价为基础,取所有有效报价中的最低值作为基准价。
计算公式:报价得分=(基准价÷供应商报价)×20分。
评审过程中不剔除最高报价和最低报价。